Waarom de beste kandidaten vaak niet solliciteren (en hoe wij ze wél bereiken)
Je zet een vacature online en wacht. Maar de mensen die je écht wil aannemen? Die kijken daar zelden. Ze zitten goed. Hebben geen reden om actief te zoeken. En tóch… soms vragen ze zich af: Wat is er nog meer te vinden? Precies daar ontstaat een kans, als je weet hoe je die moet benutten. Waarom de klassieke aanpak tekortschiet, wat wel werkt en hoe je voorkomt dat je blijft vissen in een lege vijver? Good Company pakt het anders aan. Lees hier meer.
2 min
