Een vacature live zetten en afwachten — het klinkt logisch. Maar de écht goede mensen? Die scrollen zelden op jobboards.
Want laten we eerlijk zijn: de mensen die je wíl aannemen, hebben meestal geen reden om actief te zoeken. Ze zitten goed. Zijn loyaal. Bezig met bouwen. Maar stiekem — heel soms — denken ze wel: Wat als…?
En precies dáár zit de kans.
De mythe van actieve werkzoekenden
De klassieke aanpak gaat uit van een oud model: jij hebt een vacature, iemand heeft een cv, en de magie gebeurt vanzelf. Maar de realiteit is dat de meeste cv’s die je ontvangt:
-
- niet aansluiten op je vraag;
- vooral komen van mensen die níet aan het werk zijn;
- zijn van sollicitanten die puur reageren uit noodzaak, niet uit motivatie.
Dat zegt niets over hen, maar wel iets over jouw bereik. Want de mensen met de juiste ervaring én energie? Die wachten op iets beters dan alleen een functieomschrijving.
Wat werkt dan wél?
Bij Good Company werken we anders. Wij:
-
- benaderen mensen proactief — via ons zorgvuldig opgebouwde netwerk, op events en soms gewoon via een goed gesprek of creatieve insteek.
- gebruiken recruitmentmarketing slim — door onze tooling, partnerships, marketingkennis, doelgroepinformatie en ervaring.
- luisteren voordat we zoeken — zodat we begrijpen wie je écht nodig hebt en dat verhaal persoonlijk kunnen overbrengen.
- zien potentieel vóór het op papier staat — omdat we verder kijken dan het cv en zien waar mensen naartoe kunnen groeien.
- benaderen mensen proactief — via ons zorgvuldig opgebouwde netwerk, op events en soms gewoon via een goed gesprek of creatieve insteek.
We kijken niet naar wie beschikbaar is, maar wie zou passen. Niet naar wie ‘solliciteert’, maar wie zou floreren. En misschien nog wel belangrijker: we vinden niet alleen, we activeren en zorgen dat ze ook daadwerkelijk starten.
Wat levert dat op?
Minder ruis, meer match. Minder gesprekken, meer tijdwinst. Minder verloren budget, meer effectieve strategie. Duurzaam groeien met mensen die bij je blijven.
En een kandidaat die binnenkomt met een gevoel van: hier hoor ik thuis — in plaats van: ik moest wat anders.
Klaar om kennis te maken met mensen die zélf niet eens weten dat ze willen switchen?
Plan een vrijblijvende kennismaking. We laten je graag zien wie we al gesproken hebben — en wie we stiekem al voor je in gedachten hebben. Neem contact op via 0202 616 000 of gebruik ons formulier.
