Bekijk vacatures op GoodCompany
Identity & Access Management
Een treffend voorbeeld van de uitdagende projecten waar IT-Workz zich voor inzet, is de grootschalige transitie die IT-Workz heeft verzorgd voor Stichting Onderwijs Midden-Limburg. Hier werkten 11 locaties, 8.500 leerlingen en 1.000 medewerkers met verschillende domeinen, systemen, servers en firewalls. Voor overkoepelende ICT-afdelingen een combinatie die garant staat voor talloze uitdagingen, niet in de minste plaats op Identity & Access Managementvlak. Er werd daarom op stichtingsniveau een aanbesteding opgezet. Een complexe opdracht, want naast de ICT-diensten omvatte het project ook uitdagingen in glasvezelverbindingen, telefonie en wifi. IT-Workz nam het project op de schouders en rolde uiteindelijk in anderhalf jaar tijd één beheersbaar inlogsysteem voor alle medewerkers en leerlingen uit.
Naast Identity & Access Management richt IT-Workz zich onder meer op het inrichten van Office 365-omgevingen, Azure migraties en de implementatie van in-house ontwikkelde totaalpakketten zoals DigiCampuz; een complete digitale leer- en werkomgeving. Dit omvat Identity & Access Management, Office 365, Mobile Device Management, Application Management, werken in de cloud via Microsoft Azure en is inclusief een dashboard voor het beheer van het netwerk.
Ontwikkeling en scholing medewerkers
Waar IT-Workz naar buiten toe voor staat, geldt zeker ook intern: blijven leren. IT-Workz is het type betrokken en empathische werkgever zoals je ze nog maar zelden tegenkomt. Als werkgever onderscheidt IT-Workz zich door het gerichte aannamebeleid en de hoge mate van verantwoordelijkheid die de BV haar medewerkers geeft. Het welzijn, de tevredenheid en talentmanagement van de mensen staan hoog op de agenda. Medewerkers worden in een veilige omgeving en vanuit de LEAN-methode opgeleid. Iedereen heeft ten minste een Lean Six Sigma Yellow Belt-training gehad. Er is een serieus budget beschikbaar voor scholing in de harde skills op het gebied van technologie, maar ook de soft skills worden hierin meegenomen als bijvoorbeeld persoonlijke effectiviteit. Het persoonlijke karakter en de familiaire sfeer wordt nog eens versterkt door de manier van aansturen. Zo maakt directeur Jan Broeken zelf deel uit van het totale team en is veel en direct betrokken bij zijn collega’s op de werkvloer. MTO-rapportages bevestigen dan ook de indruk dat de medewerkers zonder uitzondering zeer tevreden zijn- en het verloop erg laag.
Enthousiast geworden? IT-Workz is met ruim 100 professionals één van de grotere ICT-werkgevers en groeit nog altijd. Momenteel staan er meerdere posities vacant in zowel Etten-Leur als Zwolle.
Wil jij aan complexe projecten werken waarin je de nieuwste technologieën tot je beschikking hebt? En hiermee de student van vandaag en het onderwijs van morgen inspireren? Solliciteer dan nu bij IT-Workz.